Infos

TRAINEE
PROGRAMM

In 12 Monaten zum/zur KreativkonzeptionerIn!

Das erwartet Dich

Ein Jahr lang kreative Gedankenspiele, Wortspiele, coole Zusammenspiele mit Deinen Kollegen und anderen Trainees, die genauso wie Du die zukünftigen kreativen KonzeptionerInnen der Kommunikationsbranche werden — in renommierten Werbeagenturen, in Werbeabteilungen spannender Unternehmen und natürlich am Kreativkader.

Trainee Ausbildung Kommunikationsbranche, Werbeagentur

Das bringst Du mit

Spaß an kreativem Denken und Sprachgefühl — beides ermitteln wir für Dich anhand eines kleinen Talenttests, der von der Kaderleitung und KreativdirektorInnen beurteilt wird.

Das bekommst Du

Alles Wichtige lernst Du während Deines Traineeships am Kreativkader und in Deiner Agentur oder Werbeabteilung.
Das fängt beim Wegwerfen an! Denn man will die beste und nicht die erste Idee, wobei auch mal die erste die beste sein kann.
Auch die richtige und gute Schreibe ist Lernsache. Es gibt unterschiedlichste Textstile, Copy-Formen, Headline-Mechaniken sowie Kreativ-Techniken.
Außerdem sorgen Film- und Radioprofis für ausreichende Unterstützung bei Produktionen, Native Speakers für präsentationsreifes Englisch, Coaches für Präsentationstraining und KI-Pros für den kreativen Umgang mit ihr.

Info & Kosten

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INFO-MATERIAL

Programm / Vergütung / Kosten

Lehrinhalte

Ehemalige

WORTE VON EHEMALIGEN

Jan

Hilgers

Der Kreativkader ist eine Talentschmiede: In diesem Jahr ging es durchgehend heiß her. Bei so vielen Kreativen flogen im Unterricht von Anfang an die Funken und in der Agentur ging es erstmal kopfvoran ins kalte Wasser. Da zischen die Tage nur so vorbei. Parallel wird das nötige Grundwissen eingehämmert – aber ganz zärtlich. Und fast immer unterhaltsam. Das Ergebnis: Aus sprunghafter Fantasie wird belastbare Kreativität. Spätestens im Diplom bekommt sie den richtigen Schliff. Perfekt für spitze Werbung, die direkt ins Herz trifft.

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Dozenten

WORTE VON DOZENTEN
& FÖRDERMITGLIEDERN

"Wir sind nur so gut wie die Menschen, die mit oder für uns arbeiten. Um großartige Arbeit zu leisten, brauchen wir großartige Talente, die dies ermöglichen. Und wo wäre das besser möglich als an den Wurzeln? Dort, wo sie offen dafür sind, zu verstehen und zu lernen, was es bedeutet, großartige Arbeit zu schaffen, und auch zu verstehen, was großartige Arbeit ist. Deshalb ist es wichtig, die Orte zu unterstützen, an denen unsere zukünftigen Mitarbeitenden ausgebildet werden. Deshalb sind Investitionen in diese Einrichtungen der beste erste Schritt, um die Qualität der Ausbildung der jungen Talente zu verbessern, die die künftigen Führungskräfte unserer Agenturen und Unternehmen sein werden. Sie müssen Selbstvertrauen gewinnen und praktische Erfahrungen sammeln. Wenn wir dafür sorgen, dass sie so viel wie möglich lernen, bevor sie in die reale Welt voller Druck und Stress eintreten, werden sie optimal vorbereitet sein, bevor sie bei uns anfangen."